Lettre de l’Aract Grand Est
N°75 - Novembre 2017   
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Téléchargez notre 10 questions sur les maladies chroniques évolutives au travail

Cancer, diabète, sida, polyarthrite rhumatoïde évolutive grave... les maladies chroniques évolutives (MCE) constituent un défi de santé publique. Précisément, les progrès continus de la médecine permettent d'améliorer le cadre de vie des personnes touchées par l'une de ces maladies.

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5 nouvelles formations pour améliorer les conditions de travail

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Travailler avec une maladie chronique évolutive. Quel(s) rôle(s) des partenaires sociaux ?

Découvrez l'étude réalisée par l'Anact pour la Confédération française démocratique du travail (CFDT). Elle s'interroge sur la lutte contre la désinsertion professionnelle liée aux problèmes de santé, et plus spécifiquement au maintien en emploi des personnes qui travaillent avec une maladie chronique évolutive (MCE). 

Plus d'informations

 

Atlantic définit les changements avec l'évaluation embarquée

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Lefrant Rubco conçoit son nouvel atelier de conditionnement en s'appuyant sur la simulation du travail futur

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La Fédération nationale de l'industrie et du commerce en gros des viandes (FNICGV) développe la culture de prévention au niveau de la filière

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Dossier du mois

L'amélioration des conditions de travail dans les services à la personne

Avec 2,7 millions de bénéficiaires et près d'un million et demi d'emplois en France, le secteur des services à la personne reste un secteur où la fréquence des accidents est particulièrement forte d'où la nécessité de mettre en place des actions pour améliorer les conditions de travail pour prévenir les risques professionnels.

En 10 ans, les accidents du Travail (AT) de ce secteur, en pleine croissance, ont augmenté de 45 %. C'est ce que révèle l'Assurance maladie - Risques professionnels dans un communiqué de presse publié en septembre dernier. Si la fréquence globale des accidents du travail poursuit sa baisse et se stabilise à un niveau historiquement bas (33,8 AT pour 1000 salariés), en revanche l'aide et les services à la personne enregistrent une hausse de 2% avec un indice de fréquence préoccupant (94,6 AT pour 1000 salariés, soit trois fois plus que la moyenne).

Le secteur et plus précisément les intervenants eux-mêmes ont fait l'objet de nombreuses études qualitatives relatives à leurs conditions de travail (Drees, Dares, Inrs, etc.). Elles mettent en exergue leur retentissement sur la santé physique et mentale des salariés.

Pour répondre aux défis de demain notamment en matière de vieillissement et d'emploi, l'Etat a signé un contrat de filière le 23 février 2017. Celui-ci prévoit entre autres d'encourager l'innovation dans ces métiers et de mieux sécuriser les parcours professionnels des salariés du secteur. La DGE a signé un partenariat avec la Cnam-TS et l'Anact, acteurs institutionnels et stratégiques en charge de la prévention des risques professionnels pour améliorer la connaissance sur le secteur et surtout diffuser l'information et les bonnes pratiques qui sont mises en place.

Le réseau Anact-Aract propose des outils et des ressources dédiés à l'amélioration des conditions de travail dans ce secteur.

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    SUR LE WEB

    Conférence des grandes écoles (CGE)

    Créée en 1973, la CGE (association loi 1901) comprend 265 membres dont 223* Grandes écoles (ingénieur, management, architecture, design, institut d'études politiques...) toutes reconnues par l'État, délivrant un diplôme de grade master. Certaines d'entre elles délivrent en propre le doctorat et des diplômes nationaux de master.
    La CGE compte également une vingtaine d'entreprises membres ou partenaires ainsi que 35 associations et organismes (Unions des Professeurs, instituts de formation, Compagnons du devoir, association d'anciens élèves...). 

    L'Anact a collaboré avec la CGE dans le cadre de l'élaboration du livre blanc "Apprendre à manager le travail".

    Consulter le site

       

    LU POUR VOUS

    Se doper pour travailler / Renaud Crespin, Dominique Lhuilier, Gladys Lutz. - Très, 2017348 pages (collection Clinique du travail)

    Alors que les politiques publiques tendent à prescrire ou interdire, cet ouvrage ancre la prévention des addictions dans l'analyse du travail réel et des usages tels qu'ils existent et non tels qu'ils sont fantasmés. Il met à l'épreuve de la recherche et de l'action les liens multiples entre travail, santé et usages de substances psychoactives qui peuvent être, dans certaines conditions, des instruments de la production et prévenir d'autres risques au travail.

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    Site : lorraine.aract.fr - email : aract_grand_est@anact.fr
    Directrice de publication : Agnès Gerber


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