Lettre d'ACT Méditerranée -
 N°2 - Octobre 2010    

 
   
 

A la Une

L'ACTUALITE EN PACA

• Sortie du guide «  Emplois, qualifications & compétences » réalisé dans le cadre de l’action collective GPEC Grande Plaisance, en partenariat avec le PRIDES Riviera Yachting NETWORK , AGEFOS PME, le cabinet IDARES et ACT Méditerranée. Ce document identifie les enjeux de compétences dans les secteurs réparation / maintenance et services aux yachts en région PACA.
Pour en savoir plus : Contact Pascale Guillot - p.guillot@anact.fr

• Lancement d’une action collective GPEC avec le PRIDES Carac’Terres (Tourisme Solidaire des Territoires), destinée aux Offices de tourisme de la région PACA.
Il s’agit du second groupe d’entreprises adhérentes du PRIDES qui s’engage dans une démarche de GPEC (précédemment, les structures d’hébergement), grâce au soutien du Conseil Régional.
Cette action s’inscrit dans le cadre d’un partenariat  avec AGEFOS PME, la FROTSI, un cabinet de consultants, et les partenaires sociaux.
Pour en savoir plus : Contact Pascale GUILLOT – p.guillot@anact.fr

• Lancement d’une action collective GPEC dans le secteur du spectacle vivant, en partenariat avec l’AFDAS et l’ARCADE, 2 consultants, et en collaboration avec les partenaires sociaux et le soutien du Conseil Régional et de la DIRECCTE. 7 structures participent à cette action dont des théâtres, ballets et festivals…
Pour en savoir plus : Contact Françoise NARI – f.nari@anact.fr
  
L'essentiel Agenda

• Fléxibilité et multivalence, une PME face à ses changements. DVD pédagogique, il constitue en grandeur réelle et dans la durée un témoignage unique de la réalité d'un processus complexe de mutation dans une PME du secteur industriel.
Lire la suite.

• Hommes-femmes : des differences d'exposition aux maladies professionnelles. Lire l'étude

• Rapport d'activité du Réseau National de Vigilance et de Prévention des Pathologies Professionnelles (RNV3P). Plus de 200.000 consultations concernant 100.000 patients sont analysées.Pour en savoir plus.

Plus d'actualités sur les conditions de travail

 • 26 octobre 2010 – Paris –  Premières assises du dialogue social dans la fonction publique - RDS

• 16 et 17 novembre 2010 – Lyon – Formation "Réaliser un accompagnement en entreprise" - Réseau ANACT

• 19 novembre 2010 – Paris – Colloque « Les risques psychosociaux en entreprise, la formation, un outil stratégique au service de la prévention » – Réseau ANACT et le GARF

Retrouvez toutes les dates d’agenda sur le site Anact.
Etude et guide pratique Cas d'entreprise
• La santé des femmes en France / HENON (Dominique) -
La plus grande longévité des femmes est tempérée par des vulnérabilités spécifiques. Ainsi, le Conseil cible les efforts à faire pour améliorer la santé des femmes en mettant l'accent sur la prévention et la lutte contre les inégalités sociales pathogènes, toutes actions qui nécessitent une meilleure prise en compte du genre dans la recherche médicale et les politiques de santé publique.
AVIS ET RAPPORTS DU CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL, n°16, 2010, 95 pages. Télécharger le rapport

• La certification des entreprises dans le domaine de la santé au travail / DELLACHERIE (Christian). - AVIS ET RAPPORTS DU CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL, n° 10, 06/2010, 85 pagesConsulter le rapport

 • Changer les représentations de la pénibilité pour prévenir l'usure au travail
Cette entreprise veut engager une approche collective du maintien dans l'emploi. Il faut identifier les secteurs à risque et changer les représentations de la pénibilité dans l'entreprise.242 salariés | Fabrique et commercialisation de sièges | Aquitaine

• Placer les ressources humaines au cœur de la stratégie
Une mutation technologique importante pour cette petite exploitation familiale qui devient une PME. Le dirigeant s'interroge sur le devenir de ses salariés peu qualifiés et relativement âgés. Il prend conscience de la nécessité de gérer les ressources humaines.
25 salariés | Production d'œufs | La Réunion

• Chercher les facteurs objectifs de tensions
Cette société a connu une période de forte croissance. Le climat social s'est détérioré. Six facteurs de tension sont mis à jour, permettant de dépasser l'approche individuelle du problème.
15 salariés | Service en ingénierie informatique | Nord-Pas-de-Calais

 

Dossier du mois
Pénibilité liée au travail

Projet de loi portant réforme des retraites adopté par l'Assemblée nationale en première lecture
Maintien en emploi et prévention de l'exclusion des salariés vieillissants. Communication de Céline Roux, chargée de mission à l'Anact lors du 31e congrès national de médecine et de santé au travail.
Pénibilités au travail : RAS, repérage autonome des situations de pénibilité au travail. ACTAL présente un nouveau guide.
Formation "Prévenir l'usure professionnelle",1er, 2 et 3 décembre 2010, Lyon - ANACT
Expérience professionnelle et gestion de la sécurité au travail : actes du séminaire Ages et Travail 2008. organisé par le CREAPT.
La réforme fait l'impasse sur les expositions. Entretien avec Serge Volkoff statisticien et ergonome, Directeur du CREAPT.

 
 

Sur le web
• Mieux vivre au travail - Site qui relaie la campagne Européenne pour la prévention du stress et des RPS

• Qualité de vie au travail - Site présentant la semaine pour la qualité de vie au travail. Retrouvez des présentations, des interwiews du dernier forum sur les TMS

• Priorite séniors - Un site pour vous aider à la mise en oeuvre des accords conclus en faveur des salariés âgés

      

Lu pour vous
• DISRY (Claude), JOBERT (Annette) - L'entreprise en restructuration : dynamiques institutionnelles et mobilisations collectives.   PUF, 2010, 271 pages

• STEILER (Dominique) - Prévenir le stress au travail : de l'évaluation à l'intervention - EDITIONS RETZ, 2010, 208 pages

Retrouvez la sélection bibliographique mensuelle de l’Anact, le "Lu pour vous"

 
 

Pour nous joindre :
ACT Méditerranée - EUROPARC de Pichaury - 1330, rue Guillibert de la Lauzière Bât C1 - 13856 Aix en Provence cedex 3- Tél : 04 42 90 30 20
Site : www.actmediterranee.fr - email : actmediterranee@anact.fr
Directeur de publication : Yves Michel NALBANDIAN